1.Não precisa fazer um cabeçalho escrevendo “Curriculum Vitae”… basta colocar seu Nome completo em negrito… e também não precisa de capinha…
2.Coloque seus Dados Pessoais logo de início, para facilitar a sua identificação… bastam endereço, telefone, e-mail… não precisa colocar filiação, naturalidade, nome da esposa, filhos, etc…
3.Não coloque números de documentos como CPF, RG e Conselhos Regionais, coloque apenas OAB-SP Ativo ou CREA-SP Ativo…
4.Utilize seu e-mail pessoal… nunca utilize o e-mail da empresa para procurar emprego…
5.Não faça seu e-mail com apelidos, tipo garanhão, gatinha, sabe-tudo, etc…
6.Coloque no Objetivo apenas a função desejada… tenha foco, não coloque por área… nem coloque meu objetivo é crescer com a empresa porque sou uma pessoa honesta, etc…
7.Faça um Resumo de Qualificações com apenas 7 itens do seu melhor Profissional e pessoal… não confunda este item com Resultados Obtidos…
8.Formação Acadêmica : ordene da mais recente para a mais antiga… mas também não precisa colocar Colegial, Ginásio, Primário, etc… e por favor, não chame esse grupo de Formação Escolar…
9.Idiomas : coloque o nível de cada idioma, mas cuidado, não adianta colocar que é fluente se não for… você poderá ser pego de surpresa na entrevista… e aí não adianta embromation…
10.Histórico Profissional : não adianta só colocar o nome da empresa e a função… tem que colocar datas de entrada e saída, atribuições e resultados obtidos em funções de gestão…
11.Pode até colocar atividades complementares… mas não encha muita linguiça… nenhum selecionador é bobo… lembre-se que eles lidam com isso todos os dias…
12.Ah… e não faça mais do que 4 páginas… lembre-se que o selecionador olha para cada currículo apenas 40 segundos…
2.Coloque seus Dados Pessoais logo de início, para facilitar a sua identificação… bastam endereço, telefone, e-mail… não precisa colocar filiação, naturalidade, nome da esposa, filhos, etc…
3.Não coloque números de documentos como CPF, RG e Conselhos Regionais, coloque apenas OAB-SP Ativo ou CREA-SP Ativo…
4.Utilize seu e-mail pessoal… nunca utilize o e-mail da empresa para procurar emprego…
5.Não faça seu e-mail com apelidos, tipo garanhão, gatinha, sabe-tudo, etc…
6.Coloque no Objetivo apenas a função desejada… tenha foco, não coloque por área… nem coloque meu objetivo é crescer com a empresa porque sou uma pessoa honesta, etc…
7.Faça um Resumo de Qualificações com apenas 7 itens do seu melhor Profissional e pessoal… não confunda este item com Resultados Obtidos…
8.Formação Acadêmica : ordene da mais recente para a mais antiga… mas também não precisa colocar Colegial, Ginásio, Primário, etc… e por favor, não chame esse grupo de Formação Escolar…
9.Idiomas : coloque o nível de cada idioma, mas cuidado, não adianta colocar que é fluente se não for… você poderá ser pego de surpresa na entrevista… e aí não adianta embromation…
10.Histórico Profissional : não adianta só colocar o nome da empresa e a função… tem que colocar datas de entrada e saída, atribuições e resultados obtidos em funções de gestão…
11.Pode até colocar atividades complementares… mas não encha muita linguiça… nenhum selecionador é bobo… lembre-se que eles lidam com isso todos os dias…
12.Ah… e não faça mais do que 4 páginas… lembre-se que o selecionador olha para cada currículo apenas 40 segundos…
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